Học để có lương nghìn USD, liệu có còn "nhất Y, nhì Dược"?
Ở thời điểm kinh tế thị trường như hiện nay thì sao? Liệu có còn "nhất Y, nhì Dựơc" nữa không?
Học để có lương nghìn USD, liệu có còn "nhất Y, nhì Dược"?
Kiếm được nhiều tiền là giỏi?
Vừa
qua, báo chí đã liên tục lên án, chê trách về tuyên bố "sinh viên Ngoại
Thương tuyên bố lương dưới 1000 USD, không làm". Thế nhưng, cần phải
thấy rằng, nguyên nhân nào dẫn đến lời tuyên bố ấy?
Đó là do quan
niệm của ngươì Việt Nam chúng ta. Chưa thi Đại học, phụ huynh đã tạo
sức ép cho con cái, "con phải thi vào trường TOP". Họ cảm thấy tự hào và
hãnh diện khi con cái mình học trường TOP, cảm thấy xấu hổ khi con mình
học trường thuộc dạng làng nhàng.
Vậy thế nào thì được coi là
trường TOP? Thế nào là trường làng nhàng? Với thời buổi kinh tế thị
trường hiện nay, người kiếm được nhiều tiền, ắt được coi là người giỏi.
Trường nào, ngành nghề nào tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên sau khi
ra trường, kiếm được nhiều tiền, ắt trường đó sẽ nổi tiếng, sẽ được xếp
hạng cao.
Ngoại thương là trường thuộc khối ngành kinh tế, và
với thời buổi kinh tế thị trường hiện tại, sinh viên ngành kinh tế ra
trường sẽ dễ xin việc hơn, có thu nhập tốt. Đấy cũng là lí do vì sao bạn
sinh viên T.D.T lại tuyên bố như vậy.
Nhớ lại trước đây, khoảng
20 năm gì đó, mọi người luôn nói rằng "nhất Y, nhì Dược". Vậy, vào thời
điểm đó, nhất ĐH Y ở điểm nào? tại sao ĐH Dược lại ở vị trí thứ 2?
Trường
Y và trường Dược là 2 trường đầu ngành đào tạo ra những bác sĩ, dược sĩ
nhằm chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Đây là những ngành nghề đòi hỏi
chuyên môn cao, dĩ nhiên là phải khó rồi, và dĩ nhiên là phải đòi hỏi
những người giỏi rồi. Phải chăng, câu "nhất Y, nhì Dược" là để ám chỉ
điều đó?
Thế nhưng, ở thời điểm kinh tế thị trường như hiện nay thì sao? Liệu có còn "nhất Y, nhì Dựơc" nữa không?
Giật mình với lương bác sĩ, dược sĩ quá thấp!
Vừa
qua, thông tin từ tỉnh Dak Lak cho biết, từ năm 2009 đến nay, toàn tỉnh
Dak Lak đã có 48 bác sĩ bỏ việc tại bệnh viện công. Trong đó, chỉ riêng
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Dak Lak có đến 12 bác sĩ bỏ việc.
Những
người bỏ việc là bác sĩ chuyên khoa, chuyên khoa I, thạc sĩ, có kinh
nghiệm và trình độ chuyên môn tương đối vững vàng. Giám đốc Sở Y tế
Nguyễn Phi Tiến cho biết, có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng bác sĩ
bỏ việc tại bệnh viện công, song nguyên nhân chủ yếu là do thu nhập.
Hiện nay, thu nhập của bác sĩ tại các bệnh viện công tương đối thấp, không thể trang trải được cuộc sống.
Năm
2010, báo Vietnamnet đã có một cuộc khảo sát ngẫu nhiên danh sách mức
lương của 57 bác sỹ, y tá của bệnh viện Xanh Pôn (Hà Nội) và cho thấy,
mức lương từ 1,3 đến 1,5 triệu đồng/tháng.
Thậm chí có người chỉ
đạt mức lương 1,2 triệu đồng/tháng (có cả cán bộ sinh năm 1962 đang
hưởng mức này). Số người có mức lương trên 3 triệu đồng chỉ đếm được
trên đầu ngón tay. Mức lương cao nhất là gần 3,9 triệu đồng/tháng. Đây
là mức đã bao gồm cả phụ cấp chức vụ. Người đạt được mức lương này là
một cán bộ sinh năm 1958, đạt bậc lương 4,7
Trong số 58 y tá, bác
sỹ được khảo sát của bệnh viện Bạch Mai (dựa theo danh sách đóng BHXH
từ số 55 đến 112), chỉ có duy nhất một người làm quản lý đạt mức lương
5,2 triệu đồng/tháng (mức này đã gồm phụ cấp chức vụ vụ bác sỹ này sinh
năm 1949). Còn lại, đại đa số cũng đều trong tình trạng lương thấp, từ
1,1 -3,4 triệu đồng/tháng.
Soi vào bảng lương chính thức theo
ngạch bậc của bác sỹ, y tá bệnh viện Phụ sản Hà Nội thì không ai dám bảo
họ giàu, bởi mức lương từ 1,2-1,7 triệu đồng là rất phổ biến!
Không
chỉ có lương của các y bác sĩ thấp, theo Bộ Y tế, thời điểm này, Việt
Nam mới chỉ đạt 1,5 dược sĩ/10.000 dân. 52% dược sĩ tập trung tại hai
thành phố lớn là TPHCM và Hà Nội. Kết quả thống kê tại 245 bệnh viện đa
khoa, chuyên khoa tỉnh của Cục khám chữa bệnh, với gần 52.000 giường
bệnh chỉ có gần 470 dược sĩ.
Điều này cho thấy chỉ 0,009 dược
sĩ/giường bệnh, trong khi tỷ lệ theo quy định là 1/15. Tại nhiều địa
phương, thiếu dược sĩ vẫn chưa có chế độ đãi ngộ hợp lý để thu hút. Đó
là chưa kể, các tỉnh vẫn chưa có chính sách đào tạo dược sĩ.
Lý
do thiếu dược sĩ đại học được nêu là do lương thấp, công việc lại nhiều
và nặng. Vì vậy, ngành y tế chỉ biết bồi dưỡng và nâng cao kiến thức,
kinh nghiệm các cán bộ sẵn có trong bệnh viện. Hơn nữa, luật Công chức
viên chức quy định các bệnh viện công và y tế công của thành phố, kể cả
khối quản lý dược của nhà nước, muốn tuyển dược sĩ đại học vào làm việc,
yêu cầu phải có hộ khẩu thành phố!
Như vậy, phải chăng, lời
tuyên bố, "nhất y, nhì Dược" đang trở nên lỗi thời? Và những trường
thuộc khối ngành kinh tế như Ngoại Thương đang đứng đầu bảng?
Theo Báo Giáo dục Việt Nam
|
