|
"Tôi đã từng được "nếm" sự quan liêu, hách dịch..."
ĐBQH Nguyễn Ngọc Đào, Phó Trưởng khoa Đào tạo Bồi dưỡng công chức và tại chức, Học viện Chính trị hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh, cho biết như vậy khi trao đổi với VTC News nhân vụ ĐB Dương Trung Quốc bị một dân phòng quát khi "bênh" hàng rong.
"Hà Nội lúng túng trong sử dụng cán bộ quản lý TTXH"
- Thưa ông, cũng là một ĐBQH, ông bình luận gì về việc ĐBQH Dương Trung Quốc bị trật tự phường quát vào mặt khi can thiệp hành vi chưa đúng mức của cán bộ này đối với người dân trong quá trình thực thi công vụ?
|
| Ông Nguyễn Ngọc Đào: "Hà Nội hiện nay rất lúng túng trong việc sử dụng con người ở lĩnh vực quản lý trật tự xã hội." |
- Tôi đã từng được "nếm" sự quan liêu, hách dịch của một cán bộ phòng một cửa ở quận Cầu Giấy khi đến làm thủ tục. Bây giờ đến ĐBQH Dương Trung Quốc bị dân phòng quát vào mặt, một lần nữa, chúng ta lại phải nói đến vấn đề đạo đức công vụ của người cán bộ.
- Sự việc nhỏ này phản ánh một thực tế của Hà Nội là cách thức tổ chức thực hiện việc cấm bán hàng rong của cơ quan công quyền đang có nhiều bất cập, gây bức xúc?
- Từ vụ việc nhỏ của anh Dương Trung Quốc để nhìn rộng ra một điều là Hà Nội hiện nay rất lúng túng trong việc quản lý những con người mà chính quyền đang sử dụng, đặc biệt là ở lĩnh vực quản lý trật tự xã hội.
Tôi lấy ví dụ, khi tôi lái ô tô đến ngã tư thì có một cậu sinh viên ở đâu ra tuýt còi, chỉ loạn lên, khiến cho người điều khiển không biết đi lối nào. Cũng giống như một ông dân phòng, cảnh sát khu vực được tăng cường để quản lý trật tự giao thông.
Cách làm như vậy là không đúng, không chuyên nghiệp, là cách nhìn nhận hết sức bất cập của nhà quản lý.
Tôi cho rằng những lực lượng này khi thực thi những nhiệm vụ không đúng, thậm chí còn làm cho giao thông tắc hơn, đơn giản vì ông không có nghiệp vụ sẽ dẫn tới cách thức điều hành tổ chức luồng, tuyến không hợp lý...
Chúng ta có hệ thống CSGT thì hãy tăng cường năng lực thực hiện chế tài cho họ thay vì phải đi huy động bao nhiêu lực lượng khác khiến cho mọi người cảm thấy hết sức lộn xộn trong việc phân công lao động xã hội và quản lý xã hội.
Chỗ nào làm tốt thì hầu như ở đó cán bộ có học vấn cao
- Tuy nhiên, rõ ràng mong muốn của người làm chính sách là muốn trật tự đô thị tốt hơn, hạn chế có chăng chỉ là ở cách thực thi công vụ?
- Đúng là đang có sự không ổn liên quan đến đạo đức và tác phong khi thực thi công vụ ở cấp cơ sở. Đây cũng sẽ là vấn đề tới đây Quốc hội sẽ bàn trong dự án Luật Công vụ.
Theo tôi vấn đề đạo đức công vụ đi đôi với vấn đề học vấn. Đạo đức được xây dựng trên nền tảng của tri thức. Muốn công chức có đạo đức thì phải có tri thức. Hiện nay chúng ta đang bỏ ngỏ vấn đề này.
- Thưa ông, có phải vì chúng ta đang bỏ ngỏ việc giáo dục về đạo đức công vụ ở một bộ phận không nhỏ những cán bộ cấp cơ sở khiến cho họ làm việc rất tuỳ tiện và người dân luôn bị hạnh sách khi đến cơ quan công quyền giao dịch?
- Tất nhiên cũng không thể lấy một vài hiện tượng để đánh giá tất cả, vì có rất nhiều phường tôi cho là họ làm rất tốt. Nhưng hỏi ra thì những nơi làm tốt thì hầu như cán bộ đều có học vấn cao, tốt nghiệp đại học đàng hoàng và được đào tạo qua lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công chức.
- Nhưng quy định về học vấn, nghiệp vụ... đều đã có khi tuyển chọn cán bộ công chức, thưa ông?
- Thực ra chúng ta căn cứ vào các tiêu chuẩn như tốt nghiệp đại học... để tuyển dụng mà chưa tính đến điều kiện họ đã được phổ cập kiến thức về đạo đức công vụ hay chưa.
Thậm chí có một số nơi cán bộ được tuyển dụng chỉ là con ông cháu cha, quen ông này, cháu ông kia, tuyển vào không lẽ lại đuổi ra... nên làm rất "vướng". Mà tháo gỡ những cái "vướng" này chỉ có chính quyền thôi. Điều cần nhất là phải có sự minh bạch trong tuyển dụng, trong xử lý. Tôi đang đi tìm sự minh bạch đó.
- Xin cảm ơn ông!
Hà Trung (thực hiện) - theo VTC News
|